Recapitulação do episódio 1 da 2ª temporada de Severance: Olá, Sra.

O primeiro episódio da segunda temporada do Apple TV+ ficção científica série ‘ Rescisão ,’ intitulado ‘Olá, Sra. Cobel’, gira em torno das consequências da “rebelião” dos quatro trabalhadores do Refinamento de Macrodados. Os innies de Mark Scout, Dylan George, Helly Riggs (Eagan) e Irving Bailiff se unem novamente para decidir se devem ou não continuar trabalhando em Indústrias Lumon . Surpreendentemente, o seu novo supervisor, Seth Milchick , não é apenas amigável com eles, mas também oferece vantagens para tornar suas vidas mais fáceis. Mesmo assim, os quatro lidam com questões e conflitos próprios, que não são facilmente respondidos ou resolvidos! SPOILERS À FRENTE.

Mark S. Faz três, não quatro, amigos

‘Olá, Sra. Cobel’ começa cinco meses após os acontecimentos no final da primeira temporada . Após o intervalo, Mark retorna ao seu escritório e corre para o departamento de bem-estar para conhecer a Sra. Casey, que é a innie de sua esposa, Gemma , apenas para descobrir que toda a divisão desapareceu para sempre. Depois de notar um homem no corredor, ele retorna ao seu escritório e conhece três novos colegas em vez de seus companheiros, Dylan, Helly e Irving. Seu supervisor, Seth Milchick, esclarece que ele e seus três amigos foram celebrados como denunciantes durante cinco meses após a noite em que usaram o sistema de contingência de horas extras.

Mark insiste em saber o que aconteceu com Dylan, Helly e Irving. Embora Milchick informe que eles não foram demitidos, o supervisor não revela mais detalhes sobre seu paradeiro atual. Ele acrescenta ainda a Mark que este é o único que voltou voluntariamente ao trabalho, independentemente da comoção que criou com os colegas. Desapontado, ele retorna ao seu escritório e começa a conhecer seus novos colegas de trabalho, que se chamam Mark W., Gwendolyn Y. e Dario R. Eles também são apresentados à Srta. Huang, a nova vice-gerente do andar. . Mesmo parecendo uma criança, ela detém imenso poder dentro da empresa, o que demonstra quando Mark se refere a ela como amiga.

Mark expressa sua felicidade por ter ganhado três amigos durante uma sessão de vínculo. A felicidade fingida não dura muito enquanto ele tenta incriminar Mark W. plantando uma mensagem sobre Milchick em seu casaco. O tiro sai pela culatra, pois o supervisor não demora muito para descobrir que foi o protagonista que o escreveu. Ao ser confrontado, Mark corre para o escritório de Milchick, encontra o palestrante e tenta falar com o conselho. Suas ações imprudentes são punidas por seu chefe, que lhe pede para entrar em um elevador, que dá acesso a outro nível. Logo, Dylan, Irving e Helly se juntam a ele, que são conduzidos à sala de descanso recém-reformada.

Mark e seus colegas aprendem isso Lumon está ouvindo!

Como a “sala de descanso” é usada principalmente para punir os funcionários, Mark, Dylan, Helly e Irving ficam surpresos ao ver uma configuração diferente dentro dela. Milchick os recebe na sala com um sorriso caloroso e avisa que foram trazidos ao local para mostrar um vídeo. O supervisor promete aos quatro funcionários que cada innie que ingressar em sua empresa verá o mesmo para que possam decidir se querem ou não trabalhar para Lumon. O vídeo gira principalmente em torno de uma versão personificada da empresa, que oferece incentivos e vantagens aos funcionários, que vão desde novos lanches na máquina de venda automática até atividades como balançar abacaxi.

O vídeo é mostrado aos quatro funcionários para convencê-los de que a Lumon está ouvindo suas preocupações e sugestões. Eles são ainda informados de que não há vigilância dentro da sala de descanso reformada, o que lhes dá coragem para discutir suas experiências durante a contingência das horas extras após a saída de Milchick. Mark revela que viu a conselheira de bem-estar, Sra. Casey, como Gemma em seu fora fotos do casamento. Irving fala a seguir e avisa aos outros que o mundo lá fora não é o mesmo. Helly mente para seus colegas, dizendo que nada de extraordinário aconteceu em sua vida.

Helly esconde intencionalmente que ela não é outra senão a filha de Jame Eagan, o atual CEO da Lumon Industries. Ela deve estar com medo de perder o apoio ou a confiança de seus colegas se revelar sua verdadeira identidade. Seus esforços para esconder quem ela é são questionados por Irving, o que a deixa surpresa. Mesmo assim, a reunião termina sem que os três homens descubram que o seu colega é um Eagan.

Mark, Dylan, Helly e Irving decidem ficar

Depois que Milchick informa Mark, Dylan, Helly e Irving que eles estão livres para continuar trabalhando ou deixar a empresa, o grupo começa a pensar em seu futuro. Helly esclarece que está inflexível em não ir embora, enquanto Mark planeja partir para encontrar Gemma/Casey. Depois de ouvir seu plano, ela diz que ele não deve nada ao seu namorado e aos relacionamentos deste último. Helly acredita que Mark deveria permanecer na empresa e procurar Casey, em vez de resolver a situação envolvendo seu companheiro e Gemma. Seguindo suas palavras, a protagonista decide não renunciar ao trabalho.

Da mesma forma, Dylan convence Irving a ficar quando este pretende deixar Lumon. Ele não quer mais trabalhar na empresa, principalmente porque Burt não está mais lá. No que lhe diz respeito, ele está feliz por pôr fim à sua existência como innie e acabar com a dor de perder o amor de sua vida. Dylan o impede de tomar uma decisão tão dura porque o primeiro não está pronto para perder um amigo como o segundo. O principal funcionário do departamento de Refinamento de Macrodados lembra a Irving que Burt não gostaria que esta versão específica do trabalhador por quem ele se apaixonou deixasse de existir.

Finalmente, Irving decide não deixar a empresa. Ele retorna ao seu escritório com diversas dúvidas e incertezas, inclusive relacionadas às pinturas que desenhou repetidamente. Enquanto ele se acomoda em seu escritório, Milchick apresenta a Dylan o projeto de uma sala especial para funcionários demitidos com familiares. O supervisor informa ao seu subordinado que ele não deve divulgar nenhuma informação sobre a sala aos colegas, principalmente porque eles não possuem família para usufruir dos recursos do local. Os quatro trabalhadores originais do departamento deixam seu passado por um segundo e mergulham no trabalho.

Mark progride em uma tarefa, apenas para a cena final do episódio ser cortada para uma tela de computador sobre o misterioso “Cold Harbor”. A janela apresenta uma imagem de Casey, o que indica que ela provavelmente continua fazendo parte das Indústrias Lumon. Além disso, as tarefas ou dados dela e de Mark têm várias informações comuns, mostrando uma conexão entre ambos. Talvez precisemos esperar pacientemente para descobrir se o progresso que o protagonista faz como funcionário do MDR prejudica ou prejudica Gemma/Casey de alguma forma.